关于公开征求《苏州市用人单位劳动用工重大事项报告制度》意见的通知

    《苏州市用人单位劳动用工重大事项报告制度》（以下简称“制度”）实施后，扩大了劳动用工重大不稳定因素和信息的来源，拓宽了人力资源社会保障行政部门监管渠道，变事后处置为事前预防，变静态管理为动态监控。制度实施以来发挥了较好的作用。当前，劳动关系领域出现了一些新情况、新特点，制度修订具有现实必要性。现对部分条款项进行了修改完善，形成了《苏州市用人单位劳动用工重大事项报告制度》（征求意见稿），现公开向社会征求意见，公众可以通过以下途径和方式提出反馈意见：
    （一） 电话：0512-65829502
    （二） 电子邮件：1650841727@qq.com
    （三） 信函：苏州市姑苏区体育场路4号苏州市人力资源和社会保障局劳动关系与监察处，邮编215006，并请在信封上注明“劳动用工重大事项报告制度征求意见”字样。
    （三） 意见反馈截止日期为2018年12月2日。

    附件：1苏州市用人单位劳动用工重大事项报告制度（征求意见稿） 
       2.关于《苏州市用人单位劳动用工重大事项报告制度》修订说明

    苏州市人力资源和社会保障局
    2018年11月26日