2018年苏州校园引才计划总结

一、基本情况

2018年是“苏州校园引才计划”实施的第九个年头，上下半年共计组织开展了9条线路的“苏州市重点企业紧缺人才校园招聘会”。

校园引才活动自1月份开始启动，至11月中旬结束，共计组织各类高新技术企业290家，提供各类需求岗位7437个，其中本科学历岗位6697个，硕士及以上学历岗位740个，硕士以上毕业生的需求量占到了需求总量的10.0%。在9条线路的引才活动中，累计近1.3万余人次的毕业生进场应聘；企业收集简历近1万份，其中硕士以上学历的简历4509份，占简历总数的46.5%；最终达成初步面试意向者3576人次，硕士及以上学历者1701人次，占意向总人数的47.6%。

二、主要做法

1.开发引才平台网站，方便需求企业报名

针对“苏州校园引才计划”活动开发了网站平台及手机版平台，报名、信息征集、行程信息反馈等多个环节均通过网上实现。

2.深入了解企业需求，积极开拓实用型线路

结合部分高新技术企业的需求，依据相关地区高校学生在苏州的签约率情况，今年在引才高校的选择上多以实用型为主，普通高校、211高校均在引才高校范围内。上半年推出山东线这样一条传统优质线路，增设一条省内线路(即江南大学-江苏大学-南京工业大学-南京航空航天大学-扬州大学的校招线路)。下半年新增南开大学、兰州理工大学和西南大学等传统强校。

3.扩大征集企业范围，积极发动各市区参与

一方面重点发动精英周落户企业、苏州市高新技术企业、通过江苏省高新技术企业认定的企业及省市重点企业参与，另一方面，专门发动邀请各市、区重要企业参与校园引才。

4.补贴企业差旅费用，鼓励企业外出招聘

对积极参加组团引才活动的、符合条件的高新技术企业及重点企业给予一定资助，提高企业参与引才活动的积极性，降低了企业的招聘成本。