2024年江苏省校园巡回招聘苏南站暨“就在苏州·留在苏州”秋季校园招聘专项活动正式启动

为紧抓秋季校园招聘黄金期，为苏州在发展新质生产力上“走在前、做示范”提供坚强人才支撑，助力苏州打造人才友好型城市，今天（9月29日）下午，在江苏省人社厅的指导下，2024年江苏省校园巡回招聘苏南站暨“就在苏州·留在苏州”秋季校园招聘专项活动在苏州大学正式启动！作为2024年江苏省秋季高校毕业生就业服务系列活动的重要一环，本次活动集聚校地企三方力量，搭建人才供需对接的平台，努力用苏州的满满诚意汇聚青年人才。

江苏省人才流动服务中心主任李晓军，苏州大学党委副书记、副校长沈明荣，苏州市人力资源和社会保障局副局长夏永华，苏州市人才服务中心主任李健等领导出席活动，参加活动的还有苏州各县级市（区）人力资源管理服务中心负责人、部分在苏高校学生就业部门相关负责人、用人单位代表、在苏高校学生代表。

苏州大学党委副书记、副校长沈明荣致欢迎辞，向青年学子发出寄语：大学是城市的名片，城市是大学的家园。千年“名城”苏州与百廿“名校”苏大交相辉映、共进共荣，苏州的千年文脉滋养着苏州大学，苏大也向全世界展示着姑苏人文情怀的“颜值”和“气质”。苏大学子来自全国各地，具有质量高、素质全、基数大的三大特点，拥有深耕专业的硬核实力，也有实践锤炼的综合素养。如此丰富的人才资源，必将带给用人单位更多优选机会，也将为地方高质量发展注入活力。

江苏省人才流动服务中心主任李晓军在致辞时表示：2024年江苏省校园巡回招聘苏南站暨“就在苏州·留在苏州”秋季校园招聘专项活动，是苏州认真落实人社部、省委省政府关于加强高校毕业生就业创业工作部署要求，开展秋季高校毕业生就业服务系列活动的创新尝试和有机融合举措。苏州人社部门要继续抢抓秋季高校毕业生招聘黄金期，集聚校地企三方力量，立足城市发展，更高质量开展高校毕业生公共就业服务系列活动，打造人才招聘品牌，充分释放人才活力、做强人才支撑、注入人才动能，让更多的青年学子就在江苏、就在苏州。

政校企协同频共振，共启秋招

活动现场发布了2024年苏州全市秋季校园招聘引才线路，从9月至12月，苏州人社部门将持续做强“就在苏州·留在苏州”服务品牌，倾情开启60条引才线路，联动奔赴22个省份、46座城市、136所高校，组织开展229场校园招聘会，精准对接“1030”产业体系建设对人才的需要，切实搭建人才双向供需平台。

江苏省人才流动服务中心主任李晓军、苏州市人力资源和社会保障局副局长夏永华、苏州大学招生就业处处长靳葛、苏州市人事经理协会会长王丽萍共同启动2024年江苏省校园巡回招聘苏南站暨“就在苏州·留在苏州”秋季校园招聘专项活动。

在苏高校同心携手，共促就业

苏州大学、苏州科技大学、常熟理工学院、苏州城市学院、苏州市职业大学、苏州经贸职业技术学院、苏州农业职业技术学院7所高校学生就业部门负责人作为在苏高校代表，共同发布促就业倡议书，通过多方协作、资源共享、精准施策，为高校毕业生搭建更广阔的就业平台，力争全方位助力高校毕业生实现职业梦想，促进在苏高校毕业生高质量充分就业。

校地合作同向发力，共育人才

苏州校园引智计划立足于就业服务前移，是苏州市引才聚才的重要举措之一。为有效提升引才成功率和精准度，苏州市人才服务中心与苏州大学党委研究生工作部、苏州科技大学学生工作处签订《苏州校园引智合作协议》，不断深化校地合作。合作在双方有效对接的基础上，以苏州市博士后工作站、高新技术企业、重点企业及其他意向企事业单位中的新课题新项目为基石，招揽在读研究生赴相关单位开展社会实践暨课题研究活动，提升研究生社会实践能力、科研能力以及就业创业能力，推动用人单位与高校产学研深度合作，促进“产城人”融合发展。

用人单位同聚一堂，共揽人才

本次校园专场招聘会共组织来自苏州、南通的157家用人单位参加，汇聚了4652个就业岗位。招聘会聚焦苏州“1030”产业体系建设，设立相应招聘专区，方便毕业生求职应聘，主要涵盖高端装备、新材料、新一代信息技术、生物医药及大健康等行业领域。据统计，本次招聘会共吸引了3500余名毕业生进场，各用人单位共计收到简历7332份，其中博士学历89份，硕士学历4649份，本科学历2594份；初步达成就业意向1971人，其中博士学历17人，硕士学历1145人，本科学历809人。

四时俱可喜，最好新秋时。苏州又一次从金色的秋天出发，带着对人才的期盼，追寻新一轮的收获，以满满的诚意，邀请大家就在苏州、留在苏州，在这片大有可为的沃土上拼搏奋斗，绽放最美芳华！