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2022年苏州市人力资源和社会保障局政府网站年度工作报表
[2023-01-11 ]
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苏州市人力资源和社会保障局关于微信公众号合并的通知
[2023-01-19 ]
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关于对苏州市完工项目无拖欠农民工工资问题的公示
[2023-01-19 ]
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关于对苏州市完工项目无拖欠农民工工资问题的公示
[2023-01-16 ]
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严惩欠薪,2022年苏州市重大劳动保障违法行为典型案例公布
[2023-01-16 ]
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政策解答
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普法E课堂89 | 公司提前放春节假,能否扣工资?
普法E课堂88 | 劳动者主张违法解除或终止劳动合同赔偿金,能否裁决用人单位向其支付经济补偿?
普法E课堂87 | 职业中介从事网络招聘服务是否需要取得许可?
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关于当前疫情防控期间劳动用工相关问题解答
普法E课堂85 | 影响退休养老金金额的主要因素有哪些?
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普法E课堂82 | 包工头失联不支付农民工工资,该怎么处理?
普法E课堂81 | 求职创业补贴如何申领?
政策法规库
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苏州市协调劳动关系三方委员会关于公布2021年度苏州市劳动关系和谐企业与园区的通知
人力资源社会保障部 财政部 国家税务总局 银保监会 证监会关于印发《个人养老金实施办法》的通知
市政府关于印发苏州市城乡居民基本养老保险办法的通知
市政府关于印发苏州市被征地农民社会保障资金个人分账户余额处理办法的通知
关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知
转发省人力资源社会保障厅 省税务局 关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知
关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知
苏州市协调劳动关系三方委员会关于公布2020年度苏州市劳动关系和谐企业与园区的通知
人力资源社会保障部关于公布《国家职业资格目录(2021年版)》的公告
关于调整苏州市最低工资标准的通知
案件分析
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企业内部承包经营招用人员的劳动关系认定
试用期未达到法定上限,可否延长?
未休年休假工资适用一年的一般仲裁时效
试用期未达到法定上限,可否延长?
三期女职工事假未获批准不来上班,单位可以以旷工解除么?
人力资源负责人未签订劳动合同不适用二倍工资罚则
当事人协商达成的解除劳动关系协议,在不违反法律规定的情况下合法有效
出差期间遭遇交通事故受伤一定能认定为工伤吗?
长期驻外员工发生交通事故,能认定为工伤吗?
未按职工实际工资缴纳社保费 用人单位应补足工伤待遇差额