吴江人社：用人社人“辛苦指数”换市民“幸福指数”

为顺利推进省人社一体化信息平台上线运行，吴江区社保中心全员提高政治站位、统一思想认识，深度参与，利用晚上和周末休息时间加班加点，发扬了“白加黑”“5加2”的实干精神，连续奋战多月，成立专项工作组，制定工作方案，召开周工作例会，明确目标任务、上线进度安排，通过数据整理清洗、集中测试培训、部门联调联测等方式统筹推进、全面做好一体化信息平台上线各项准备工作。

社保中心召开省人社一体化信息上线工作布置会

社保中心召开省一体化平台上线周工作例会

数据清洗

基础数据质量的高低直接关系上线业务经办是否顺畅。为将原经办系统中的数据全部高质量导入省人社一体化信息平台，社保中心会信息中心成立数据清洗工作专班，制定清洗方案，摸清问题数据，研究解决办法。历经3个多月奋战，通过多轮次数据清洗和集中攻坚，原社保经办系统数据顺利迁移至省一体化信息平台，确保数据规范、完整、准确。

系统测试

积极开展省人社一体化信息平台系统测试，并建立测试进度跟踪管理制度，促进测试工作有序、高效开展。中心业务骨干通过全流程、全模块测试演练、一分钱发放测试、核心算法专项测试等多轮测试，确保一体化系统上线平稳对接。

全流程测试演练

与省工程师开展数转问题及测试问题集中处理

业务骨干参加市局组织的联调联测

精心组织培训提升业务能力

科学制定培训方案，搭建测试环境，由中心业务骨干组成“讲师团”，通过业务讲解、现场演示、仿真测试等形式开展省系统社保及网办业务操作培训，确保省人社一体化平台上线后，各项社保业务安全、精准、高效运行。全区90余名社保业务经办人员、300余家规模企业参加培训。

强化部门协作 推进征缴衔接

与税务、医保部门建立社会保险费征缴衔接工作专班，按照“统一指挥、部门协同、上下联动”的工作要求，切实履职尽责，密切协作配合，合力做好政策落实、业务衔接和信息系统对接等工作，协同推进社会保险费征缴衔接工作。确保省人社一体化信息平台上线后社会保险费征缴经办服务工作平稳、有序开展。

与税务、医保部门对接