昆山劳动关系“全链”服务 护航中小企业健康发展

昆山市聚焦中小企业招工用工全过程，提供“全时响应、全速送达、全链服务”支持保障。

一是拔本塞源，源头保障。建立“白名单”，遴选43家能力强、响应快、信誉好的机构作为用工“首选供应商”，降低招工环节法律风险。组织政服企对接会、供需洽谈会等活动，先后向中小企业输送超3万人、储备超12万人。持续开展走访调研，眼睛向下、脚步向下、倾听需要、解决问题，让服务走在监管前面，助力企业发展。

二是点面结合，依法保护。形成法律专家团队与中小企业结对机制，为企业建立“一企一策”合规标准、体系，帮助中小企业建制堵漏、预防风险。组织劳动法律法规专项辅导，通过以案释法、政策解读等方式，推广合规概念、培育合规文化。编印《企业劳动用工全流程合规指导实务手册》，总结推广合规用工7步法，引导中小企业规范用工。

三是防患未然，靠前服务。推行“红橙蓝”分级分色预警稳控化解机制，根据企业参保缴费、纳税变化等数据，为中小企业“号脉开药”。搭建沟通交流平台，举办主题沙龙、参观学习等系列活动，促进资源互通、优势互补。结合劳动关系和谐企业培育指导工作，邀请优秀企业分享经验，发挥示范带头作用，为企业发展增底气、添动力。