张家港市加强校地合作实现人才与城市“双向奔赴”

近年来，张家港市持续拓宽引才渠道，锚定产才融合，推动构建一流人才生态，为更多“千里马”建功新港城、建功新时代铺设“星光大道”。

一是大力引才扩岗，拓宽招才引智“广度”。坚持“走出去”与“引进来”相结合，将校园“引才专列”开进120余所高校，组织该市100余家重点骨干企业参加中高端引才线路。健全人力资源协同和跨地区劳务协作机制，在北京、上海、陕西、贵州、云南等26个省份成立140余个引才基地和劳务基地。依托毕业生双选会、人才夜市、直播荐岗、视频探岗等多元形式，常态化搭建用工服务平台，2023年举办线上、线下招聘会203场次，发布岗位20余万个。

二是持续深耕合作，提升产才融合“精度”。连续三年举办校政企合作联盟创新论坛、氢能产业人才峰会等大型活动，为该市128家企业与省内外300余所高职院校“牵线搭桥”，发布应用技术人才岗位10115个。与江苏建院等多所院校联合组织“博士团”，走进新美星、飞驰环保等重点企业，助力人才引进和产业发展。持续开展“人才落户直通车”活动，吸引更多高校毕业生来港就业。

三是聚焦企业需求，凝聚就业服务“温度”。成立“一企一策”人社服务专班，为重点企业定制服务，聚焦张家港市重点产业链，举办冶金产业等专线招聘活动，助企驶入引才“快车道”。深入永钢集团、港务集团、陶氏化学等重点企业开展人才政策宣讲，释放政策“新红利”。启动“暖心就业、乐业港城”就业服务专项行动，发布10项就业服务专项行动举措，打造“全链条、全方位、全时段”暖心就业服务，厚植人才“软环境”。