苏州工业园区“三推进”助力优化营商环境

苏州工业园区坚持系统治理、综合施策，全面依法推进劳动保障领域基层治理提质增效，有效维护园区良好营商环境。

一是推进专项行动。围绕“五个一批”“三个维护”总目标，开展整治人力资源市场秩序“清朗行动”。聚焦人力资源服务机构集中的重点产业园、楼宇开展多轮次、全方位排查检查，会同公安、市场监管等部门依法从严打击虚假招聘、乱收费等违法犯罪行为。截至目前，累计检查人力资源服务机构和用人单位416户次，关闭非法职业中介机构20户次，发放用工风险提示函11份，实施约谈企业11户次，切实维护劳动者合法权益。

二是推进普法宣传。落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法教育贯穿于行政执法全过程，建立与企业和劳动者常态化沟通机制。对重点用工企业跟进用工服务指导，规范企业招用工行为，督促人力资源服务机构履行企业主体责任，引导劳动者通过正规渠道求职就业。截至目前，已累计开展法治宣传培训25场，开展“送法上门”服务活动30次，“服务+监管”工作举措多次获得区内企业的好评。

三是推进人社服务。春节后组织开展“开门红”系列招聘活动和“十省百校千企万岗”行动，切实强化企业用工服务。举办线上线下招聘会、直播带岗云聘会，丰富就业服务内容。带领辖区重点企业走进院校，开展人力资源供需对接，千方百计满足企业用工需求。园区近130家企业报名参加活动，为求职者带来377个岗位及2114个招聘需求，有力促成供需匹配。