常熟市加大扶持力度 保障女性平等就业权利

一是落实专项政策，把好企业“稳岗关”。精准对接用人单位，多形式宣传扶持政策，加快推动女职工产假期间企业社会保险补贴政策措施落地落实。今年已向20家用人单位发放企业女职工产假期间社保补贴13.70万元，涉及27人。充分发挥市、镇（街道）、村（社区）三级就业援助服务网络，依托“家门口”就业服务站，充分发挥公益性岗位托底安置作用，已成功新安置2名女性就业困难人员，帮助女性求职者在公益性岗位上实现“再就业”。

二是举办专场招聘，提升人岗“匹配度”。以零工市场为线下招聘主阵地，3月8日将在常熟市人力资源市场内举办“就在苏州职等你来”2024年度苏州市女性专场招聘会（常熟市专场），已有25家用人单位报名。同步优化“尚才零工”小程序，开辟保姆月嫂、卫生保洁等专属模块，精确匹配、精准推送、在线接单，为女性零工提供全天候、不打烊的线上服务。

三是加大执法力度，有力保障“她权益”。依法保障女职工社保缴纳、婚孕产假、津贴工资支付、晋升培训等合法权益，为守护“半边天”提供有力保障。3月6日至31日，在常熟范围开展女职工劳动保护专项监督检查。重点监督检查女职工较多的电子、餐饮、化工、纺织服装、皮革制鞋、美容美发等劳动密集型企业和存在职业危害隐患的企业，以及曾查实存在侵害女职工权益的用人单位。