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姑苏区人社局四举措加大高层次人才开发引进力度
来源: 苏州市人力资源和社会保障局  发布日期: 2021-07-15 09:39   访问量:

今年以来,姑苏区人社局深入实施“人才强区”战略,围绕区委区政府中心工作,突出改革创新和产才融合,全面对接长三角一体化、沪苏同城化,推进高层次人才开发引进,聚力打造“创业者乐园,创新者天堂”。

一是筹备推进创业周分会场活动。紧扣改革创新和产才融合主题,充分依托全球高端网络引才平台,完善升级“云博会”姑苏展洽平台,拓展线上项目接洽和人才服务模式。创新举办2021“引凤工程”创新创业项目路演姑苏对接会、高层次人才创新创业投融资对接会、新生代企业家“菁英联盟”圆桌对话、姑苏双创校友开放活动、寻梦江南文化体验等活动。截至目前,已组织开展公共平台人才项目常态化对接23期,梳理平台项目1610个,遴选697个发往各版块、招商载体深度对接,为创业周储备优质人才项目。

二是深化开展人才项目常态化对接。组织实施2021年(第八届)姑苏创新创业精英团队大赛,面向新一代信息技术、人工智能、数字经济等姑苏先导产业领域,累计吸引241个创业团队报名参赛,成熟项目占比达96.4%。聚焦产才融合和“沪苏同城化”发展导向,赴上海市黄浦区举办城市分赛;依托社会化引才机构,首次开拓海外站点,在芬兰赫尔辛基和苏州姑苏两地搭建“云擂台”,邀请海外参赛项目线上路演比拼。入围决赛的45个优秀项目中,项目负责人硕士以上学历占比86.7%,其中博士学历23人。

三是充分发挥高层次人才政策导向作用。发布2020年度高端人才奖励计划名单,通过市级认定18人(人社5人,发改12人,科技1人),落实奖励资金140.14万元。落实2020年优秀人才贡献奖励资金471.5万元,2020年度人才乐居工程租房贴696.46万元,2020年企业通过中介机构引才补贴2.95万元,2021年高层次人次门诊补贴0.64万元。完成2021年度姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金申领初审工作,申领人数159人,涉及补贴资金649.5万元。开展职称评审及初定工作,评审申报系统审核326人,缴费61人,通过151人。

四是努力提升企业高层次人才引育质效。举办2021年“智汇姑苏”招才引智活动暨姑苏猎才联盟紧缺高层次人才猎聘会,共有50家辖区规模以上企业提供348个优质岗位,面向信息技术、新能源材料、文化创意等领域,最高年薪达100万元,332人达成初步意向,其中本科学历占比60.5%,硕士学历占比39.2%。

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