姑苏区人社局四举措加大高层次人才开发引进力度

今年以来，姑苏区人社局深入实施“人才强区”战略，围绕区委区政府中心工作，突出改革创新和产才融合，全面对接长三角一体化、沪苏同城化，推进高层次人才开发引进，聚力打造“创业者乐园，创新者天堂”。

筹备推进创业周分会场活动。紧扣改革创新和产才融合主题，充分依托全球高端网络引才平台，完善升级“云博会”姑苏展洽平台，拓展线上项目接洽和人才服务模式。创新举办2021“引凤工程”创新创业项目路演姑苏对接会、高层次人才创新创业投融资对接会、新生代企业家“菁英联盟”圆桌对话、姑苏双创校友开放活动、寻梦江南文化体验等活动。截至目前，已组织开展公共平台人才项目常态化对接23期，梳理平台项目1610个，遴选697个发往各版块、招商载体深度对接，为创业周储备优质人才项目。

深化开展人才项目常态化对接。组织实施2021年（第八届）姑苏创新创业精英团队大赛，面向新一代信息技术、人工智能、数字经济等姑苏先导产业领域，累计吸引241个创业团队报名参赛，成熟项目占比达96.4%。围绕板块引才特色，开展8场街道分赛；聚焦产才融合和“沪苏同城化”发展导向，赴上海市黄浦区举办城市分赛；依托社会化引才机构，首次开拓海外站点，在芬兰赫尔辛基和苏州姑苏两地搭建“云擂台”，邀请海外参赛项目线上路演比拼。入围决赛的45个优秀项目中，项目负责人硕士以上学历占比86.7%，其中博士学历23人。落实项目跟踪制度，助推部门街道、载体企业与项目的实效对接，为人才项目提供全程化、精准化、专业化服务。完成2021年度大赛落户项目扶持资金审核工作，拟拨付资金65万元。根据《创新创业人才项目社会化引进办法》，进一步扩充奖励范围、提高奖励上限、拓展引才渠道、落实引才奖励，为人才引育拓源提质，2021年第一期备案社会化引才合作机构5家，引才个人1人，共计补贴资金32.5万元。

充分发挥高层次人才政策导向作用。发布2020年度高端人才奖励计划名单，通过市级认定18人（人社5人，发改12人，科技1人），落实奖励资金140.14万元。落实2020年优秀人才贡献奖励资金471.5万元，2020年度人才乐居工程租房贴696.46万元，2020年企业通过中介机构引才补贴2.95万元，2021年高层次人次门诊补贴0.64万元。完成2021年度姑苏重点产业紧缺人才计划补贴资金申领初审工作，申领人数159人，涉及补贴资金649.5万元。开展职称评审及初定工作，评审申报系统审核326人，缴费61人，通过151人。

努力提升企业高层次人才引育质效。举办2021年“智汇姑苏”招才引智活动暨姑苏猎才联盟紧缺高层次人才猎聘会，共有50家辖区规模以上企业提供348个优质岗位，面向信息技术、新能源材料、文化创意等领域，最高年薪达100万元，332人达成初步意向，其中本科学历占比60.5%，硕士学历占比39.2%。