12333热点第44期：劳动保障书面审查答疑解惑

2024年度劳动保障书面审查问答

1.张先生去年注册的个体经营执照，今年第一次申请劳动保障书面审查，想了解为什么要开展书面审查工作？

为进一步贯彻落实劳动保障法律法规，规范用人单位用工行为，切实维护劳动者合法权益，根据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号）和《关于全面实施“互联网+书面审查”工作的通知》（苏人社发〔2017〕68号）要求，开展我市2024年度劳动保障书面审查工作。

2.杨先生经营着一家快递公司，想了解哪些单位需要进行书面审查工作？

本市行政区域内的各类企业、有雇工的个体经济组织、民办非企业单位，以及有劳动用工行为的国家机关、事业单位、社会团体等。

3.乔女士是企业人事，最近出差在外，来电咨询书面审查的截止时间？

2024年度劳动保障书面审查时间为2025年5月6日至7月31日。

4.赵先生想知道今年的劳动保障书面审查还能否通过线上申报？

今年我市继续实行“不见面”网上书面审查，用人单位可通过以下两种方式进行申报：

（一）用人单位可登录江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn）劳动保障监察书面审查模块，按照2024年度省平台书面审查填报说明自行申报年度劳动用工信息，完成年度书面审查。访问方式：点击“单位办事”—“劳动关系”—“劳动保障监察书面审查”。

（二）用人单位可登录苏州市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.suzhou.gov.cn）点击“办事大厅”—“江苏人社网办大厅”—“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”—“单位办事”—“劳动关系”—“劳动保障监察书面审查”，页面跳转至江苏人社网上办事服务大厅劳动保障监察书面审查登录界面（登录方式同上），参加书面审查。

5.沈女士咨询单位在网上申报了书面审查后，劳动监察部门需多久审核完毕？

对用人单位网上报送的书面审查材料应在10个工作日内予以审核，对用人单位存在违法行为的，要督促其及时整改。