正当苏州市人社局开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育活动进入冲刺决胜阶段之际,围绕“把初心写在行动上、把使命担在岗位上、把成果落在发展上”的要求,全市调解仲裁机构通过对标找差、创新破难、工作见效为主题教育活动交上了一份让劳动者满意的答卷。
11月28日,从在吴中区召开的全市劳动人事争议仲裁机构案卷质量评查会议上传来好消息:经过市中级人民法院资深法官、律师代表、苏州大学法学院教授和各市区业务骨干对随机抽取的10份仲裁裁决案卷进行评查,每份案卷涉及的案件受理立案、开庭审理、调解裁决、法律文书送达、卷宗归档等全部符合法律规范,尤其是庭审举证、质证和认证环节清晰,争议焦点抓得准,事实查得明;裁决文书格式规范、观点说理充分、裁决依据法律准确、自由裁量把握得当。案卷质量比去年有了全面提升。据中级人民法院反馈数据,在全市劳动人事争议案件数量逐年增多的情况下,当事人到法院起诉的案件数量却逐年下降。截止今年10月份,仲裁裁决案件到基层法院的上诉率已从2016年的96.5%下降到目前的47.6%,到中级人民法院的上诉率已从2016年的38.6%下降到目前的16.7%。裁审一致率也已从2016年89.8%上升到目前的100%。
近年来,全市调解仲裁机构认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,围绕贯彻落实局工作部署,坚持目标导向、问题导向、创新导向,把“惠企便民、风险防范、队伍建设”一体推进的工作要求贯彻始终,在基层为主、预防为主、调解为主上下功夫,着力推进基层调解组织建设;在创新思路、完善制度、公正公平上做文章,着力提升劳动人事争议处理质效;在优化服务、便民利民、规范管理上用力气,着力加强行风作风建设,全力打造思想素质高、业务能力强、作风效能好、想干事、敢干事、干成事的调解仲裁队伍,努力让劳动者在每一个调解仲裁案件中感受到公平正义,全力以赴再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代。