戚春彦诉苏州高优电塑有限公司确认劳动关系案裁决书

苏州市相城区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书
相劳人仲案字〔2019〕第010号
申请人戚春彦。
委托代理人韩艳，江苏名俱扬律师事务所律师。
被申请人苏州高优电塑有限公司，住所地苏州市相城区渭塘镇南。
法定代表人赵元林。
案由确认劳动关系。
申请人戚春彦诉被申请人苏州高优电塑有限公司劳动人事争议一案，本委于2018年12月14日立案受理后，依法组成仲裁庭，并公开开庭进行了审理，申请人委托代理人韩艳到庭参加了仲裁活动，被申请人经本委合法通知，无故未到庭参加仲裁活动，本案现已审理终结。
申请人诉称：申请人于2012年3月在被申请人处上班，之前工资一直以现金发放，自2018年4月起，被申请人转为银行卡发放工资，据此，申请人与被申请人之间已经形成事实劳动关系。现申请人请求确认申请人和被申请人之间存在事实劳动关系。
被申请人经本委依法通知，无故未到庭参加仲裁活动，也未就本案情况提交答辩意见。
审理中，申请人向本委提供银行流水（2张）以证明从2018年4月开始，被申请人以银行转账的方式向申请人支付工资。
审理中，申请人称：其于2012年3月进入被申请人处从事操作工工作，被申请人与申请人签订了劳动合同（未给申请人一份），但没有为申请人缴纳社会保险；申请人的工资为5000元每月，在前期，工资支付方式为现金，从2018年4月开始，工资由被申请人通过银行转账方式支付；2018年7月23日，申请人上夜班期间在被申请人处车间受伤。
以上事实由银行流水及申请人陈述等证据证实。
本委认为：本案中，被申请人经本委合法通知，无故未到庭参加仲裁活动，也未就其与申请人之间是否存在劳动关系等本案事实情况予以说明、举证，应视为其自动放弃有关权利，其应承担由此导致的不利后果。申请人提供的银行流水（农业银行），系银行出具，并盖有银行的相关印章，本委对其真实性予以认定。该银行流水显示，从2018年5月30日开始，被申请人通过银行转账的方式按月向申请人发放工资。在本案中被申请人应承担有关不利后果的情况下，该事实足以认定申请人与被申请人之间存在劳动关系。
现依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条条第二款之规定，本委裁决如下：
申请人与被申请人之间存在劳动关系。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。


仲裁员：周晴

二〇一九年三月一日

书记员：凌寅明