机关四支部积极开展惠企助才“融链”行动

为深入贯彻党的二十大精神，发挥党员业务骨干示范带头作用，推动政策“进园区、进社区、进企业”，针对人才企业发展中“引育留用”的关键环节，通过人才链撬动资金链，建强产业链，赋能创新链的协同机制，开展以“四链融合”连接“百场”活动，惠及“千家”企业、“万名”人才的系列服务行动，深入一线切实解决问题，提升党建工作覆盖面和影响力，充分发挥党组织在落实惠企政策、助推企业发展等方面的领导作用和独特优势。全年开展主题党日共计12次，市县两级已累计开展87场政策宣讲会，服务企业2155家，惠及人才超2万名。现将有关情况总结如下：

一、开展主题党日，惠企助才添动能。全年开展主题党日共计12次，其中8月开展“重走路线牢记嘱托惠企助才感恩奋进”主题党日，市人社局副局长夏永华带头领学习近平总书记考察江苏重要讲话精神；2月开展“提振‘四敢’精气神，奏响奋进冲锋号”主题党日，市人社局机关四支部书记张鑫讲授微党课《提振“四敢”精气神，奋力谱写惠企助才新篇章》；4月开展“政策助才金融赋能科创引领”惠企融链主题党日，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在全国“两会”期间的重要讲话精神；10月开展爱国主义教育暨“勇攀高峰强国有我”主题党日，提升党员干部干事创业热情。支部还结合习近平总书记给南京大学留学归国青年学者回信一周年重要时间节点，在5月策划组织“温信追梦”主题活动。

夏永华副局长带头领学习近平总书记考察江苏重要讲话精神

开展“重走路线牢记嘱托惠企助才感恩奋进”主题党日

支部书记张鑫以惠企助才为主题，介绍支部的活动品牌

二、倾听企业心声，为企解忧零距离。8月，夏永华副局长带领人才工作条线相关部门负责人与苏州华兴源创科技股份有限公司负责人进行座谈会，就人才招聘和引进、大学生见习、博士后工作站申报等工作深入交流，答疑解惑。2月，走进平江街道，与企业代表进行面对面恳谈，共同探讨未来发展方向，并就人才引进、社会保障等方面提出意见建议，并走访苏州苏扇博物馆文创店、缘扬裁缝铺等文创企业，进一步尊重基层和群众首创精神，总结推广基层创新创造的好经验好做法，更好释放蕴藏在人民群众中的智慧和力量。4月参观调研林渡暖村，走进立足乡村特色、盘活闲置土地、房屋资源的乡村振兴项目，了解发展实情、抓紧抓实调查研究重要工作。通过组织调研近5000家企业，编制发布《苏州市2023年重点产业紧缺专业人才需求目录》，包括26个行业、163个重点发展方向，共收录677个紧缺专业类别，涉及紧缺岗位信息1796条，同比增长9%。

夏永华副局长带领人员与华兴源创公司负责人面对面恳谈

走进平江街道，与企业代表进行面对面恳谈

    三、惠企政策宣讲，服务企业促发展。通过与园区、社区、企业联合开展主题党日，以现场集中宣讲等形式，提高政策的知晓面、覆盖面、惠及面，让海量的政策精准传达到“最后一公里”；以四支部党员为主力加入“惠企助才”政策服务团，围绕人才乐居、薪酬补贴、贡献奖励、人才落户、职称评价、博士后资助等人才重点关注的内容，定期开展政策宣讲，及时送政策“上门”，帮助企业更深入解读政策，更高效完成政策申报。在全国率先推出“留创贷”金融产品服务项目，针对留创企业和留学回国人员不同发展阶段需求，推出全生命周期产品服务、住房金融服务和个人金融服务，策划组织“留创贷进留创园”活动，努力构建全生命周期留创金融服务体系，进一步吸引和集聚海外人才来（在）苏创新创业，获评省人社厅“留创服务十大创新案例”。同时，充分调动各县市区的力量，联动推进人才政策“进园区、进社区、进企业”。定期开展政策宣讲。今年以来，市县两级已累计开展87场政策宣讲会，服务企业2155家，惠及人才超2万名。

11月24日，惠企助才融链行动暨“留创贷”进留创园沙龙活动举办

5月15日市人社局“益企直达快车”轮值服务人社专场

5月18日，苏州市人社局苏州市深入学习贯彻习近平总书记给南京大学留学归国青年学者重要回信精神专题会暨惠企助才政策宣讲

9月15日政策宣讲