常熟市：社保服务热力启动助力企业复工复产

为助力企业节后复工复产，春节假期刚结束，常熟市社保中心立足自身职能，吹响“主动作为、靠上服务”号角，快速开展费率调整、政策指导，助力企业跑出“加速度”。

一、靠前服务“抢先机”

随着节后返岗高峰期的到来，常熟市社保中心抢抓2025年“春风行动”等大型招聘活动关键节点，联动人管中心等部门，加强社保扩面与促进就业的工作协同推进。充分发挥“社保小蜜蜂”力量驻点招聘会现场，开展用工服务“帮办”，面对面为企业及求职者答疑解惑社会保险相关问题，打造春风职场社保加油站。同时，针对企业及求职者最关心的社保问题制作“职场福袋”，包括企业用工参保合集、新入职员工参保须知等多项政策宣传折页，充分涵盖参保、转移、退休、工伤等多项内容，实现政策信息精准触达，致力形成就业一人、参保一人的良好局面。

二、惠企降费“减成本”

根据《省人力资源社会保障厅关于开展全省用人单位工伤保险费率浮动调整有关工作的通知》，常熟市社保中心充分运用大数据比对，以省一体化信息平台为依托，算准工伤保险浮动费率调整“精细账”，对全市符合条件的2.78万家企业的工伤费率进行了下调，占全市参保企业的41.32%，预计将为企业减负2018万。此外，下调常熟市工程建设项目工伤保险费率，在原费率2.5‰基础上连降二档，降至0.9‰，预计将为常熟全市建筑工程项目减负近四千万元，切实为企业复工复产注入“强心剂”。常熟市社保中心通过寄送提醒函、发送短信等形式将费率调整工作告知到位，确保企业应享尽享。

三、政策指导“全方位”

恰逢政策更迭期及春节前后企业人事调整期，为帮助企业更好地理解和执行延迟退休政策，常熟市社保中心积极开展系统模块和经办流程的优化调整工作，指导用人单位参与业务试办，简化业务手续，缩短办理周期。同时开展全市业务培训，组织重点企业人社条线经办人员以及全市人力资源服务机构负责人等参加培训会，点对点进企业做好政策指导，面对面进社区解读政策业务。秉承“前置服务、数字赋能”的战略导向，通过本地系统预退休模块下沉各乡镇，乡镇便民服务中心按原法定退休年龄名单每个月进行电话告知延迟退休政策，并专门针对即将到龄女法人、女雇主进行短信提醒，共精准发送短信85条，推动高效化服务全面落地实行。