姑苏区三举措打造“引育”并重人才发展格局

近期，姑苏区人社局紧抓长三角一体化发展机遇，围绕优化营商环境、推进沪苏同城化等重要工作，促推人事人才工作持续发展，以引育并重发展格局助力古城全面振兴。

一是加大创新创业人才引育力度。依托2021年苏州国际精英创业周签约100个创新创业人才项目，同比增长66.7%，签约项目数和增幅创历史新高。升级“云博会”姑苏展洽平台，举办2021“引凤工程”创新创业项目路演姑苏对接会、高层次人才创新创业投融资对接会等活动，全方位推介姑苏引才环境。发挥高层次人才政策导向作用，发布2020年度高端人才奖励计划名单，落实各项奖补资金1311万元。

二是建立健全技能人才培养机制。持续推进职业技能提升行动，举办姑苏区“匠人匠星”职业技能状元大赛，选拔培养高技能人才3200余人。组织2021年度姑苏区高技能重点人才申报，1人获评江苏省企业首席技师，新增4家江苏省乡土人才技能大师工作室。强化职业培训机构安全管理，加强日常管理及疫情防控检查，走访机构34家次，处理投诉纠纷10起。辖区内现有经人社部门办学许可的民办职业培训机构25家，人才总量12.56万人，其中高层次人才1.11万人，高技能人才4.59万人，专业技术人才6.82万人。

三是优化完善高质量人才服务体系。推进高层次人才一站式服务中心建设，新增区高技能人才培养奖励线上办理功能，针对人才落户、档案查询等使用频次较高的服务事项开发手机端申报功能。创新实施人才落户新政，建立健全“人才落户双选直通车”服务机制。截至目前，受理人才落户申请5446人，审核通过3879人。