太仓市“四个率先”探索中德专业技术人才评价体系融合

为畅通中德专业技术人才合作交流渠道，满足在太德企人才职业发展的迫切需求，太仓市人社局通过“比照认定、联合评审、中英对照、探索互认”四项创新举措，在全国率先探索中德专业技术人才评价体系融合。

一是率先开展德系职业资格比照认定。制定出台德国职业资格比照目录，将德国工商大会（DIHK）、德国工程师协会（VDI）等73项德国职业资格纳入其中，目前已有75名德企员工通过比照认定取得了职称证书。

二是成立首家专技资格联合评审委员会。由太仓市人社局主导，以外资企业为主体组建联合评审委员会，吸纳了包括巨浪凯龙机床（太仓）有限公司（chiron）技术总监威廉在内的5名外籍专家，目前已承接全国首场德资企业中级职称评审，26名德企员工取得中级职称证书。

三是发布首份外文版专业技术资格标准。制定发布中英对照版《苏州市德资企业专业技术资格条件》，将成果展示形式由传统论文变为项目报告答辩，更加契合德资企业专业人才远期发展要求。

四是率先探索中德专业技术职称证书互认。太仓市人社局与德国工商大会•上海（AHK）、太仓欧商协会三方签订了《专业技术人员中德联合培养与评价战略合作协议》，在德企工程师证（中国）和德国大师证评价标准互认方面达成合作意向。