为积极应对当前招工难题，缓解用工紧张局面，保障生产稳定运行，常熟市人社局坚定贯彻落实苏州市强化企业用工服务“八个一”攻坚专项行动要求，坚持对内盘活对外引进，跨省跨区推进劳务协作，建设人力资源“蓄水池”，为企业用工“引水解渴”，加强“服务链”，服务“产业链”，为我市“三增三进”发展目标保驾护航。

在对200多家企业进行人力资源需求摸底调查，对150多家企业开展实地走访调研上门服务的基础上，市人社局急速成立对外招聘专班，迅速制定劳务协作方案，快速启动政社合作模式，将劳务协作瞄准劳动力输出大省河南，发挥人力资源服务行业协会内在潜能，强化人力资源服务机构服务重点企业用工联盟，在12月13日至15日，由局党委副书记、副局长沈建新、局党委委员、副局长钱芝英带领吉丝特汽车安全部件（常熟）有限公司等重点规模缺工企业以及相关人力资源服务机构赴郑州、洛阳、鹤壁三地开展劳务对接活动。

本着建立长效合作机制、全力挖掘最大资源的原则，常熟人社部门拓宽对接服务半径，注重对接深度精度，以政府引导、多方参与、校企合作发力政府、职校、中介三方出招劳务协作，与洛阳、鹤壁人社部门建立良好合作关系，达成战略合作共识，与洛阳市人力资源和公共就业服务中心签订《劳务合作协议》，将洛阳确立为我市劳务合作基地，推动重点规模缺工企业与洛阳科技职业学院、洛阳市机车高级技工学校建立对接关系，为校企合作深化铺陈，促进与河南远安劳务服务有限公司、伊川劳联人力资源有限公司等河南人力资源中介组织互联共享，优势互补，蓄势人力资源储备，加快人力资源来常。在郑州，常熟人社一行还实地参观考察了《打工直通车》就业服务项目，为做好劳务对接交流、拓宽招工引才渠道、加强人力资源开发谋市场、辟新径、补短板。

下阶段，市人社部门将坚守服务初心，牢记保障使命，直面困难困境，落实实打实的工作举措，提供心贴心的用工服务，持续释放惠企政策红利，全面净化中介劳务市场，切实加强招工信息推送，继续强化线上线下招聘，坚持扩大校企合作力度，不断深化劳务协作建设，组织赴陕西、山西等省份拓展劳务合作基地，对接职业技术院校，加快人力资源引入，为企业送上人力资源干货，保障企业吃饱开足。