您当前所在位置: 首页>资讯中心>区县动态
高新区人社局五大措施助企共渡复工、用工难关
来源: 苏州市人力资源和社会保障局  发布日期: 2020-02-17 13:25   访问量:

疫情防控以来,高新区人社局迅速行动、主动出击,成立疫情防控工作专班,在全力推进全区人社系统疫情联防联控的基础上,专项研究企业复工、用工问题,多措并举助企复工,保障用工。

举措一:发放补贴减企负。加快兑现失业保险稳岗返还政策落实,简化企业申办环节,通过大数据比对直接筛选出符合条件的参保企业,目前已将9207家企业列入联合会审名单,拟返还资金6055万元。开展线上“防疫”项目制培训,搭建线上培训平台,制定培训流程服务企业落实培训项目。计划开展培训7.5万人次,按每人300元标准给予企业培训补贴。

举措二:用工监测知企需。加强就业形势监测,开展区内各行业重点企业及重点物资生产企业共56家企业开展员工返岗率抽样调查工作,走访调查区内6家“三必需一重要”企业用工情况,发放《外出务工人员就业状况问卷》1506份,切实动态掌握重点企业开工用工情况,“一对一”针对性做好人力资源余缺调剂。

举措三:春风行动解企忧。科学做好就业服务保障工作,暂停人才资源市场所有现场招聘活动,推出免费网络招聘服务,开展“春风送真情、就业暖民心”线上春风行动,利用微信公众号、“苏高新人才网”等网络平台发布本地就业岗位信息11434个。

举措四:权益保障纾企困。加强对受疫情影响企业的劳动用工指导和服务,共走访摸排企业833家。开展全区劳动关系条线人员线上交流和学习,加大劳动保障监察执法力度,妥善处理疫情防控期间劳动关系问题,截止目前,共受理处置相关信访咨询91件。发布疫情期间劳动用工相关问题解答,从工资报酬、休息休假、仲裁时效等9个方面明确企业职工的权利义务,切实保障劳资双方合法权益。

举措五:六项机制暖企心。制定“企业用工服务机制”,涉及精准运用调剂平台、实施用工调剂计划、实施稳岗减负政策、鼓励企业实施灵活用工、延缓缴纳社会保险费、大力开展线上培训6个方面机制。推出实施3类劳动力余缺调剂、支持企业实行综合计算工时工作制、发放线上培训和职业技能培训补贴等14条具体服务举措。

相关稿件

您是第个访问者
主管单位:苏州市人力资源和社会保障局 网站标识码:3205000056
主办单位:苏州市人力资源和社会保障局  苏ICP备10219514号-1
联系我们: 地址:苏州市平泷路251号城市生活广场A座   邮编:215006  E-mail:web@rsj.suzhou.gov.cn
网站地图

苏公网安备 32050802010605号