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吴江区人社局“1234”创建法高质量构建和谐劳动关系
来源: 苏州市人力资源和社会保障局  发布日期: 2020-01-19 09:21   访问量:

日前,吴江区被确认为省级和谐劳动关系建设综合试验区。吴江区人社局依托“1234”创建法,高质量推进和谐劳动关系建设。(一)突出党建引领。建立“两新”工委与协调劳动关系三方组织融合机制,发挥企业党组织和优秀党员对构建和谐劳动关系的带动作用(二)坚持两个支撑。突出依法构建,以法治思维和法治手段筑牢劳动关系和谐根基;深耕厚植和谐文化,构筑企业、职工、社会互利共赢的命运共同体。(三)依靠三个协同。依托区镇协同、部门协同和劳动关系三方协同,实施20项重点创建举措,充分发挥23个区级部门和11个镇区(街道)作用,坚持“小切入口做大文章”,打造和谐劳动关系“一镇一品”。(四)围绕四条主线。深化基层源头治理基础线,运用应急管理处置机制、社会信用体系等激励机制将劳动纠纷预防化解在源头;构筑动态管理体系提升线,全面治理企业拖欠工资问题,指导企业开展集体协商工作、完善民主管理制度;创新执法维权机制保障线,深化劳动保障监察执法、劳动争议调解仲裁机制,推动行业性调解组织建设;服务长三角一体化融合线,落实《长三角地区一体化处置劳资纠纷构建和谐劳动关系合作框架协议》,主动融入示范区建设。

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