为深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全面落实边调研边解决问题,推动问题在一线发现,矛盾在一线化解,困难在一线解决的专题调研要求,把调研成果转化为解决问题的具体行动,11月8日上午,市人社局召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研成果交流会,局党委委员;局二、三、四级调研员出席会议。
会上,局党委委员及有具体分管工作的局领导交流专题调研成果。调研课题聚焦中心工作,围绕破解制约苏州人社高质量发展的瓶颈,特别是在落实“长三角一体化”“自贸区建设”等重大国家战略中实现新作为等问题,分别从以国际化人力资源服务助推苏州高质量发展,强化重点产业紧缺人才需求导向,实现人才开发产业发展同频共振,稳就业、提技能、优服务、惠民生,探索创新扩大灵活就业人员参保新机制,推动“两个责任”贯通协同形成合力等方面展开。调研通过采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”方式调研,走基层、看实情、听民声,收集群众对人社工作意见和建议,把情况摸清楚、把症结分析透,梳理了各类矛盾问题或存在的差距27个,并研究对策措施39条,全力推动问题解决,提出了一系列实实在在的解决矛盾问题的思路和措施。
市人社局党委书记、局长、局主题教育领导小组组长朱正同志在会上讲话。他指出:专题调研活动通过实地调研掌握的情况,要深入分析研究,切实拿出推动高质量发展的真招、实招、硬招,实现调研成果转化。要结合十九届四中全会公报学习,按照治理体系和治理能力现代化建设要求,不断深化,全面展示主题教育带来的新成效、新变化、新风貌,努力为推动苏州高质量发展走在最前列拿出更多人社担当。
就下一步更好地推进局“不忘初心、牢记使命”主题教育工作和局各项重点工作,朱正同志提出三点要求:
一要进一步提高认识,全面落实主题教育,“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求。“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来,局领导班子成员和广大党员干部,认真开展学习教育,牢固树立突出问题导向,思想认识水平有了较大提升。但学无止境,特别是党的十九届四中全会上,党中央对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化作出重大战略部署,提出了新任务、新要求,需要我们认真学习,结合实际研究人社工作在治理体系和治理能力现代化建设中的目标任务,久久为功,把中国特色社会主义制度优势充分发挥出来。
二要进一步改进作风,真正“把初心写在行动上、把使命担在岗位上、把成果落在发展上”。这次局“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研根据上级统一部署,由局党委委员及有具体分管工作的局领导为专题调研主体展开,效果是好的。真正把调查研究与联系服务群众结合起来、与推动具体工作结合起来、与改进工作作风结合起来,到问题集中、困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方,小切口、深挖掘,做到了调查深入,了解民意、掌握实情,找准问题,措施有力。我们各处室、单位在工作中也应当结合实际,把“四不两直”开展调查研究作为倾听民意,了解民情,研究政策的主要方式,坚持以人民为中心思想,找差距、解难题,促发展。
三要进一步狠抓落实,充分发挥关键作用、指导作用、引导作用和实效作用。全体党员干部要结合开展主题教育,主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,努力做到思想再解放、能力再提升、工作再提效。各处室、各单位要清醒认识到整改落实是开展主题教育的目的。要紧密结合学习成果、深入梳理调研成效、瞄准问题症结关键,按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求,坚持立查立改、即知即改,能当下改的限时整改到位,一时解决不了的,要制定路线图、计划表,持续整改、持续攻坚,坚决防止虎头蛇尾。
局机关各处室、直属单位主要负责人;主题教育联络员参加会议。