沈彦等12人诉上海鸿洋电子商务股份有限公司工资案裁决书

    姑劳人仲案字〔2018〕第488-499号
    申请人沈颜、李梦、沈彦、赵莉、荣科阳、符心军、李国英、王益民、周海霞、宋芝财、冒玲玲、胡厚海;
    申请人代表沈彦、宋芝财、符心军;
    委托代理人卓艳云 。
    被申请人上海鸿洋电子商务股份有限公司 ；
    法定代表人谢虹。
    案由：工资争议。
    申请人沈彦等12人诉被申请人上海鸿洋电子商务股份有限公司劳动人事争议一案，本委受理后，依法组庭审理，于2018年6月20日公开开庭进行了审理。申请人宋芝财、胡厚海、申请人代表沈彦、李梦、符心军，委托代理人卓艳云到庭参加了仲裁活动，被申请人经本委依法通知，既未在法定期限内提交答辩书，   也未到庭参加仲裁庭审活动，本案现已审理终结。
    申请人诉称：申请人沈彦等12人系被申请人处的员工，在工作期间，被申请人拖欠申请人2018年4月至5月的工资，并于2018年5月25日停止经营，至今共拖欠申请人工资合计196600元。为保护劳动者合法权益，现申请仲裁，请求事项：1.要求被申请人支付2018年4月至5月拖欠的工资196600元（详见附表）2、要求被申请人支付申请人冒玲玲产假赔偿金16800元。
   被申请人未到庭答辩。
    经审理查明：申请人沈彦等12人自2016年3月起陆续到被申请人处从事市场经理、运营专员、设计师、客服等工作，工作地点在苏州市广济南路西城永捷。申请人工资通过银行转账发放。2018年5月25日，被申请人在苏州市广济南路西城永捷的经营场所停止经营。
    另查明：被申请人发放申请人工资至2018年3月。
    以上事实，由申请人提供的集体请求事项附表、银行转账明细、确认书、个人参保证明、考勤记录及庭审笔录等证据予以佐证。
    本委认为：根据劳动合同法有关规定，该用人单位依法取得营业执照，具备法定用工主体资格，申请人的工资由被申请人以工资名义通过银行转账发放，故本委确认申请人与被申请人之间存在劳动关系。
    关于申请人主张的2018年4月和5月工资的诉请。本委认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，向劳动者及时足额支付劳动报酬。同时，依据《江苏省工资支付条例》第五十一条的规定，用人单位对工资支付承担举证责任。本案中，被申请人经本委依法通知，未到庭参加庭审，也未在规定的时间内提交已支付申请人工资的相关证据材料，应承担举证不利的后果。关于申请人的工资数额，本委依据申请人提供的银行账户明细中之前发放的工资数额认定，被申请人应支付申请人2018年4月至5月工资103224元。（具体详见附表）
    2、申请人冒玲玲要求被申请人支付产假赔偿金的请求，没有法律依据，本委不予支持。
鉴于本案无法调解，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《江苏省工资支付条例》第五十一条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条的规定，裁决如下：
    1、自本仲裁裁决书生效之日起五日内，被申请人一次性支付申请人沈彦等12人2018年4月至5月拖欠的工资103224元。（具体详见：附表）。
    2、申请人冒玲玲的仲裁请求不予支持。
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不起诉的，本仲裁裁决书发生法律效力。
    一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。


    首席仲裁员：包 睿
    仲　裁　员：鲍祎军
    仲 裁 员：徐 炎
    二○一八年七月十三日
    书　记　员：顾苏婷

    附表：                                                                                   单位：元