您当前的位置: 首页 > 便民服务 > 热点咨询

单位员工受了工伤,劳动能力鉴定为九级,解除合同时到达了法定退休年龄,用人单位是否需要给一次性伤残就业补助金?

时间: 2023-01-03 15:24 来源:苏州市人力资源和社会保障局 访问量:
【字体:

根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第28条的规定,达到法定退休年龄或者是按照规定办理退休手续的,不支付一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

相关文件:

扫一扫在手机打开当前页

相关信息