2008年之前入职的职工，若单位解除劳动合同涉及经济补偿金的年限该如何计算？

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：用人单位向职工支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 第九十七条三款：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。 第九十八条：本法自2008年1月1日起施行。
    故2008年前后的经济补偿年限是分段计算的，2008年之前的工作年限根据原《江苏省劳动合同条例》（江苏省第十届人民代表大会常务委员会公告第27号）文件规定计算经济补偿年限。