根据《关于调整苏州市最低工资标准的通知》（苏州人保【2018】13号）第二点规定，下列项目不作为最低工资的组成部分，用人单位应按规定另行支付：
1.加班加点的工资；
2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
3.劳动者按下限缴存的住房公积金；
4.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
所以个人应承担的社保费用及超出下限的公积金个人承担部分包含在最低工资中。
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